转专业如何拿到数据分析相关实习Offer（下篇）
继续上一次找实习经历的分享～
找实习过程
上次寿司说到，因为爸爸妈妈的安慰和鼓励，寿司的心态放平了很多，觉得最差的结果就是没有找到实习，那既然爸爸妈妈也很想我，借此假期回国也很好。于是开始了佛系投简历，这次投简历，开始了更有计划的投递：
1. 只投跟自己技能匹配的职位。以前海投的时候，投了很多程序员相关的实习岗位，基本都是简历就没有通过。想想也可以理解，当时我的简历里甚至连C++，Python这些相关技能都没有列出。虽然自己本科上过一学期C++，但是水平实在是很差，也不好意思写在简历里。所以开始佛系投递时候，反而更注重Job Description里面描述的技能。主要投的岗位都集中在了数据分析。
2. 主要投本地公司。加州纽约等大城市Openings确实多，但是很多这些大城市的小公司，更倾向于招本地的实习生，毕竟Relocation Fee也是一笔不小的钱，当然像FLAG这些公司，因为财大气粗，是愿意招其他地方的实习生的。所以在投递完大城市的大公司之后，开始集中投递本地的公司，无论大小。
虽然是佛系投递，但是寿司还是给自己了一个任务量，也就是每天至少投十个简历。写到这里大家可能会想，是不是反而佛系投递之后收到很多面试了呢？事实就是 – 并没有（叹气）。
经过了半个多月的佛系投递，时间已经来到了三月初，却还是没有收到任何面试。这个时候已经彻底佛系了，几乎已经完全不抱希望了，继续随手在校招网站投一些简历，结果在三月中突然收到了同一公司两个不同部门的技术面试，两个部门都是来自一个比较有名的饮料公司，当时的心态就是，我能力这么差，这种大公司肯定不会要我，所以内心对能通过面试也没有报什么期望。
在这里想要强调的就是，千万不要妄自菲薄，不要因为觉得公司名气比较高就一定没有拿到Offer的希望！
无论是大公司还是小公司，都要好好准备面试，有时候大公司甚至比小公司考察内容更简单。
之所以说大公司考察内容比小公司可能更简单，是因为小公司有时候因为人少，需要每个人承担的工作更多，所涉及的方面也更广。
两个技术面试的时间都被我协调到了一个周进行，两个面试都是一个小时三道题目，我解答的都很一般，暴露出的问题就是我的统计基础知识很弱，经不起推敲。
数据分析比较重要的几个考察点：统计基础，一门程序语言的熟练使用，Product Sense这几点都是经常考察的重点。
自己都已经知道了自己面试表现一般，所以也料想到了会收到拒信。面试完第二周，收到了其中一个部门的拒信，另一个部门没有发来拒信，心里想着应该是被默拒了。
神奇的是，在四月初的时候，没有发拒信的部门的面试官邮件问我愿不愿意去Onsite最后一轮面试，当时真的是非常的吃惊，几乎秒回了愿意面试并且发了自己的时间。后来入职之后跟老板聊天，也问到过他，为什么自己技术面表现一般，还能被邀请参加Onsite面试。老板也很可爱，说因为他的前两位顺位候选人，在他发Onsite邀请的时候，都表示自己已经接了其他公司Offer，所以拒绝了老板的Onsite面试邀请，这个时候老板意识到，因为大部分公司都是五月开始实习期，所以四月份时候，想必很多人都已经接到Offer而不Available了。由于我老板是第一次招实习生，所以也有点慌了，最想要的人已经拿到别的Offer，只能继续像下面顺位的Candidate发Onsite，而我秒回了老板的邮件。
正是因为老板当时着急招到实习生，所以我的Onsite面试进行的非常简单，基本就只是参观了公司，聊了聊在学校上的课，以及实习会做的任务。等到Onsite面试结束第二天，就很幸运的拿到了Offer。
写了这么多，如果用一句话来总结我的找实习之路，那就是“幸运”。而这份幸运更多的来自，可能是自己在最绝望的时候，也还是没有放弃投简历。
拿到Offer之后，心态变得轻松了很多。在签完Offer之后，收到了另外两个公司技术面试的邀请，但是因为已经签了Offer，所以并没有面试。而我也意识到，有一些公司会由于各种各样的原因，会在比较晚的时候才开始面试流程。而这个时候因为很多大神们都早已经签了Offer，所以反而拿到的概率更高。很多人可能会像我一样，当找实习找到三四月份的时候，已经非常崩溃了，甚至有的人会放弃继续申请。一个是觉得自己几个月的努力都石沉大海了，却迟迟不见曙光，另一个是随着周围拿到Offer的人越来越多，开始有非常大的Peer Pressure，不断自我怀疑，想放弃。寿司用自己的例子跟大家说，坚持到最后一刻，有可能真的会有“奇迹”发生。
越想要放弃的时候，可能就越是希望要来临的时候。
这篇文章写到这里的时候，好像读起来更像是一份心灵老鸭汤～（但是后续我们会更多分享专业技能相关的文章哒！）
希望所有人都能在找工求职上顺顺利利！
Image by Bruno /Germany from Pixabay
