在校生通过猎头公司找工作的那些事儿

不知道有没有在校生收到来自猎头公司的LinkedIn 信息，说他们手上有适合你的工作，如果你感兴趣就请和他们联系？这一篇我们就来谈谈猎头的那些事。

*声明：以下内容是针对于不需要Visa Sponsorship的人写的，我并不清楚需要Visa Sponsorship的小伙伴能不能用这个找到工作拿到工作签证。

如果你被联系了，说明这是好事，多多少少他们从你的LinkedIn页面捕捉到了“你是一个有价值的candidate”这个信息。但是具体要不要和他们合作又是另外一回事了。

最最重要的一条是，他们的目的是把你推销给他们的客户，他们在意的不是你的职业规划，而是能从你身上挣到多少钱。虽然本文是以会计猎头为例写的，但是别的专业情况也适用。如果你想进会计事务所，我建议你不要去和猎头公司合作，因为他们手上很少会有这样的工作资源。那些会计事务所也会自己搞一些活动去和target的学校保持一定的良好关系，来学校宣传他们公司。他们自己有一套招人的方式。我们有一篇谈论会计秋招时间轴的文章，如果你想进会计事务所，我建议你去看一看那一篇文章。

在和猎头交流的时候一定要表明自己的立场，想要找哪类的工作。建议大家远离AR/AP类的工作，很多猎头公司手上都有这样的工作资源，但是一旦你做了，未必你之后能跳出去AR/AP的领域，很有可能之后就一直做这类的工作，有一定的风险，做得越久越难跳。在学校的时候，老师常说不要去碰AP/AP的工作，因为很有可能你之后就一直做AP/AP了，社区大学毕业的学生就能做这类工作。社区大学的会计associate degree一般是两年制的，人家项目短，就两年，念完人家就开始积累工作经验了。尤其是那种即将毕业还没找到工作的学生，我明白你心里压力也大，但是不到迫不得已，别去做这类的工作。即使被逼无奈做了这类的工作，建议你做了快半年到一年的时候准备换别的会计工作，因为做的越久越难换非AR/AP的工作。

还有一种情况是猎头公司为了积累人才库，发假的招工信息在网上。一般选你合作除了要你的简历，会要求你填表，提供reference。无良的猎头会早早的就打电话给你的reference问你的信息。正规的猎头会在即将要给你offer时去联系你的reference。一般他们的问题又长又多，问你可不可靠之类的。我不推荐你和多个猎头合作，1-2个就够了，合作的越多意味着更多的人有你的信息。换位思考，你愿意反复给一个人做很多次reference吗？做太多次会烦的。那些猎头也不希望你和很多猎头合作，你想想，如果多个猎头帮你递简历给同一个工作，你被选去面试了，那如果拿下了offer，抽成归哪家猎头公司呢？

下面谈谈猎头公司咋挣钱的。他们靠压榨你挣钱。例如你经过他们的介绍拿到了一份contractor（合同工）工作，你的工资不是直接在你上班的那个公司那里领的（你的雇佣关系是挂在猎头公司那里的），是那个公司把你的工资打给猎头公司，猎头公司会在其中抽成，把剩下的工资再给你。还有一点要看清楚，这个contractor能不能转正，有的能有的不能，得看具体合约里面会写。像那种能转正的，你转正的时候，猎头公司还能从你身上捞一笔。合作的客户是需要花钱把你这个人才从猎头公司手上买走的。他们把你买走了，肯定是要给猎头公司钱的，羊毛出在羊身上，既然他们给了猎头公司一笔钱，你觉得他们会给你多少工资呢？假设他们的预算是给一个职位一年5万刀，为了把你买过来，给了猎头公司一万，你觉得你还能拿到5万刀的年薪吗？明显他们愿意给你4万，把买你过来的成本算在你头上，自然不会愿意给你太高的工资了。

一般entry level的工作很少，他们也会筛选一遍，看那些更匹配，选去给合作的客户，然后客户再选人面试。有的时候猎头公司手上会有很好的experienced hire，那种情况又是另外一种。如果你遇到了这种，我推荐你去试试。因为是experienced hire，有的大公司不想冒风险，就采取这种方式，这种工作一般很少会发布在网站上。一般你很难自己直接找到这样的工作，这个时候就值得试一试了。

结合自己的需要，选择要不要尝试和猎头合作。像那种经验很少的，自己找工作很艰难的人，很容易被猎头垫底。他们倾向于把好的机会先给有相关经验的人，看谁能给他们带来更多的利益。但如果手上的人没多少了，也许会让没有什么经验的人试试。我身边有这样的例子，刚开始猎头收了简历都不愿意去匹配可能合适的岗位，但后来因为没找到合适了才让没有多少相关经历的人去试试，结果人家很努力拿下了offer并转正的。说到底，大家还是努力给自己创造经验吧，这样不管是自己找工作，还是借助猎头找工作，都会更有竞争力一点。

我们也有一些攻略帮助大家找工作的，篇篇是干货，感兴趣可以去看一看。

该图片由Coffee Bean在Pixabay上发布