LinkedIn如何找人内推（附模版）
很多小伙伴在找工作时候，会希望通过内推拿到面试机会。那么如果没有认识的人在自己想去的公司，如何通过LinkedIn找人内推呢？寿司这篇文章就来分享一下！
1. 选出想联系的对象
一般来说，如果有熟人在公司可以帮忙内推是最好的，如果没有的话，在领英上可以按照公司+你的学校来搜索出校友，一般来说校友都会比较乐意推荐。如果没有校友的话，则可以试着搜索公司+相关岗位，或者在公司员工中找出华人，这两种情况也都相对更容易得到内推的帮助。
2. 完善领英资料
在正式发出内推请求之前，最好提前完善一下自己的领英资料，添加相关的学校，工作经验等。有些人在收到内推请求之后，可能会点开领英做一个简单的查看，如果看到领英上的资料很少，那很可能会不太信任这个申请人，从而拒绝或者忽略了内推请求。
3. 发送信息
可以通过添加connect联系人或者发送InMail站内信的方式寻求内推。有些人会倾向connect之后约个coffee chat来寻求内推，有的人则更倾向通过信息来寻求内推。寿司个人觉得这两种方法都是可行的，也没有孰好孰坏之分。
如果你倾向于用发送信息的方式，那么以下模版可以用来参考：
Hi XXX,
Hope all is well with you!
I came across the XXX role at XXX company and am interested in applying… Would you be able to submit a referral for me to go with my application?
Happy to chat more if you have the time as well. Looking forward to hearing from you.
Follow the link below to review the role:
Thanks,
XXX
如果收到了联系人肯定的回答，表示愿意帮助你内推，那么可以附上一份简历以及第三人称介绍自己的一段话。
Here is a referral template you can use:
I’m writing to make a referral for XXX. He / She was my former colleague/classmates at XXX. His / Her professional experience includes XXX and XXX. Coupling this experience with his / her passion for XXX makes him/she an excellent fit at our company.
如果想联系的是国人，那么寿司个人觉得用中文写也是完全没问题的！
如果遇到没有被回复的情况，也不用太过纠结，很可能是联系的人比较忙/很久没上领英，甚至联系人在准备跳槽等等原因。不用因为一个人没回复而气馁，可以多联系几个人试试看。另外有很多时候，自己海投的成功率也是不低的呢。
