审计转金融分析后的第一份工作学来的教训
本文基于我自己的一些体验，和大家分享一下我转行后学到的新教训。
- 即使是转行，也要尽最大的能力去谈判工资和福利
我当时觉得能转行成功就不错了，加上急着离开会计事务所，于是就接了手上唯一的offer，降职降薪跳槽了。我当时以为谈判工资只适用于换同行业的工作，殊不知其实这种想法一开始就是错的。
虽然没有直接经验，但是既然他们给了你这个offer就说明他们认可你的transferable skills和现有经验，是相信你可以把新工作做好的。刚开始的薪水就不如你的预期，就别期待入职涨薪后能达到你的预期。所以你要相信即使是转行，你也值得更好的薪资。
在谈论offer时，不仅可以谈base salary和title，还可以谈其他的福利，例如PTO
在入职后我发现新公司不仅工资、title给的不如我的旧工作，PTO保险什么的也都不如我的旧工作。而且在签offer时提到的PTO我以为是不包含病假的假期，因为我之前的公司两者是分开的。而新公司的PTO就是已经包含病假的假期了。
有需要雇主帮忙办绿卡的，也可以在这个阶段提，虽然公司有公司的policy，但是没准因为你网开一面提前办呢？
- 不能只是埋头做你自己的工作，也要留意你的同事、上级在做什么工作
不去和同部门的人多交流，真的会错失很多重要的信息。刚开始我只是把重心都放在自己的工作上，没有去主动了解团队中其他人在做些什么工作内容。
我跟另外一个同事聊天的时候发现，明明是差不多时候入职，她是做物流方向的FP&A，她却经常做financial model，她的老板也在培养她的modeling skill，而我做Sales方向的FP&A每个月做完了常规工作，收到的都是些同类型的机械重复的考验细心的活，说实话我工作中的大部分活即便没有会计、金融的知识背景的人也能做好。我还是入职一年后才做了一个financial model相关的项目而已。我后来发现未必是没有好机会，而是有机会我也未必知道，处于私心，我上司也没告诉我，直接自己偷偷做完了。
然后她还告诉我她在入职前就对她的工作内容有了清晰的想法，并在面试的时候反复强调她是来做finance工作的，所以一定要做modeling。因为她之前被忽悠去做表面上是Financial Analyst，实际上是admin的活，所以跳槽的时候她就很清楚自己想要的是什么样的工作。
- 针对不合理的工作，要推回去
我入职后不到一个月的时候被别的组的新人推过来了新工作，当时我并不知道该如何对待，而我也不知道有没有时间冲突。当时经理说工作内容和我做的另外一个部门类似，于是就接了过来。然而那个新工作的截止日期恰巧在我每个月最忙的时候，加上不熟悉做事的流程，虽然我很努力去尝试了三个月，但是最终还是我无法将这个工作加进我的每日清单里。当时我不仅要加班，还影响了我其他工作的质量，后来我就忍无可忍跟经理提了这件事。后来对方的经理很爽快把那份工作拿回去了。
- 时时刻刻要为自己的职业发展考虑，当你上升空间局限的时候请及时止损
有的人即使是发现继续待在公司的上升空间很局限，但因为团队工作氛围融洽而碍于情面不好意思跳槽。其实大可不必，你的职业是你自己的，即使你不跳槽也不代表团队里的其他人不跳槽，继续待着只会徒增工龄而已。实际上后来我组里的人合得来的都走的差不多了。
大家可以看一下寿司写的那篇什么是好老板的攻略，非常贴心地总结了好老板特质。
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