美国公司如何内部换组

之前在跟春马饭聊天的过程中，谈到了关于内部换组的事情，于是启发了寿司写下这篇文章。寿司今天就来分享一下关于美国公司内部换组的一些想法与建议。

1. 要不要换组

一般大家换组的原因有很多，比如对现在组不太满意，对manager不满意，觉得自己组没有发展前景，觉得别的组有更好的机会等等，不同的人在考虑换组的时候都有自己的想法。

寿司认为，在决定要不要换组的时候，可以考虑一下最极端的情况，那就是如果你的manager知道了你要换组，但是换组并没有成功，那么这种情况你可不可以接受，在如今的市场下，也有可能换组之后因为资历太新，而在换组（或者没成功换组）之后被裁，那么这种情况可不可以接受，如果自己的答案是愿意接受最坏的情况，仍然非常想换组，那么就可以着手开始换组了！

2. 如何寻找别的组空缺职位

大部分公司都会有自己的内部招聘/内推网站，很多公司在外网放出工作机会前，会优先在自己的内网po出职位，大家可以定期在内网上查找。除了在网站上查找，如果有别的组熟悉的同事，也可以在和别的组同事small talk的时候了解一些别的组的招人信息等。最有优势的情况是如果跟你合作过的组在招人，并且hiring manager也跟你很熟悉（对你很满意），那么这种情况换组会更加容易。

3. 如何换组

在确定了自己想要申请的新的组之后，可以先去找一下新的组这个岗位的hiring manager，和hiring manager聊一下这个岗位的工作内容，以及内部换组的流程（需要几轮面试，具体每一轮是什么等），如果觉得这个组很合适自己，自己也很想换组，那么可以和hiring manager表达一下自己的意愿，并且看一看hiring manager的口风（有的hiring manager会表达对你很满意，有的可能会表达你的skill set并不是他们想要的，当然还有一部分会说的模棱两可）。大家一定要对新的组多做一些功课，确保是自己喜欢的。

之后就需要去找自己的manager，向自己的manager表达自己想要换组的想法了。注意这里会有些复杂，因为不同manager可能会有不同的态度，有可能会有完全不希望你转组的，也有可能会有支持你转组的。为什么要提前跟自己的manager说呢，因为如果你在内部网站申请了别的组，那么你的manager也会收到相应的通知，并且即使你拿到别的offer，如果你的manager不愿意放你走，那么别的组很有可能会撤销给你的offer，毕竟大家都是同一个公司的，即使不同组也不愿意撕破脸。

还要注意很多公司对转组是有要求的，比如入职需要多长时间，performance review评级不能低于多少等，大家在换组之前一定要查清楚。

以上就是今天的分享啦，如果大家有别的问题也欢迎留言告诉我们！

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