没遇见好的上司，你该怎么自救？
当时因为FP&A和我的兴趣和长远想做的工作契合，所以我放弃了senior审计的职位转了Financial Analyst。转行了后，入职一年多，我并没有达到我自己心中的预期，我的能力也就发挥出来了30~40%。虽然说我没遇到一个好上司在很大程度上影响了我的发挥，但其实我自己身上也是有些许问题的。这份经历也成为了我毕业后至今最难熬的一段时光。除了我之前在《审计转金融分析后的第一份工作学来的教训》中提到的一些，我学到的最重要的一课是自我管理。
没有人会比你自己更在乎你的职业发展。虽然有一个好的上司能帮助你加速成长，但没遇见到并不代表你的职业发展就此停滞了。不管你是否遇到一个好的上司，你都应该管理好自己，对你自己的职业发展负责。如果你的上司也总是拿做得再好也无法创造成绩的烂摊子给你，那你应该自己主动去发现机会，争取自己来做。
增加曝光度，留文字记录。你努力做出来的成就，就该你自己拿到credits，除了让你上司知道你都做了些什么，你也该让其他相关的shareholders知道你做出的贡献。并非人人都会把属于你的credits给你，你不说就可能给某些人偷你credits的可乘之机。留文字记录一方面能重申会议里讨论过的内容，另一方面以防出了问题的时候有人甩锅。
养成学习的习惯。不断提高自己的专业技能也能让自己在经济不景气的时候更有换工作的底气，因为具备快速上岸的能力。说实话，我考完CPA后就没怎么进行专业相关知识的学习了，为了转行学习了一些后，因为一些原因我原本打算继续学习就停滞了到了今年3月。因为换工作不顺利，我通过反思复盘发现可以提高的地方，有针对性地去学习。在学习的时候，我之前一直想出来的优化做事流程的点子源源不断冒了出来，而我也对自己的能力越来越有信心，毕竟自己的做出来的成就可能会被偷，但自己学到的新技能不会背叛自己，它就实打实在那里，不会跑掉。
照顾好自己的情绪。我的这份工作虽然内容不难，但跟上司相处的负面情绪却是之前做审计的好几倍，好几次都气的我崩溃大哭了，明明我就不是个爱哭的人。 然而我上司怎么可能在乎我怎么想，他只在乎自己上位。所以心累的时候该休息就休息吧，给别人打工而已。上班时积累的负面情绪，耗费了我很多休息时间去处理。我也是在变着花样来调整自己的情绪，除了看爱豆的视频，我还看了很多职场和心理学的书。非常感谢可信赖的小伙伴们的陪伴，听我吐槽。
当然如果你遇见了这样的老板且所在的公司文化、环境也不行的话，换工作是首选。但如果因为一些外在因素（例如经济不好导致的就业情况不好）而暂时无法换工作，不如换个方式思考，想想自救的办法。
