我在美国办绿卡走过的弯路

最近看到网上的一篇文章，讲了自己在H1B六年快Max Out的情况下没有拿到140的复盘总结以及建议： https://instant.1point3acres.com/thread/924468

这篇文章写的很好，如果有类似情况的可以读一读。

寿司目前也在等待PERM中，其中走了不少弯路，今天就想来分享一下自己走过的弯路，希望大家可以以此为戒。

寿司毕业到现在一共在三家公司工作过：

公司A，入职之后第一年就顺利在A抽中了H1B签证，公司比较小，也很愿意给外国人办理签证，但是寿司觉得这件公司技术栈太窄，基本上只是做Excel和Tableau，因此第二年开始准备跳槽，第二年七月份跳槽去了一家做数据的中（大？）厂。

公司B，公司政策是入职满一年之后，如果Performance Review好的话可以办绿卡，寿司入职满一年之后，开始陆续收到别的公司Recruiter邀请面试的LinkedIn信息，当时觉得自己被under pay想跳槽，没有跟公司要求开始办绿卡。

错误1: 无论要不要继续在这家公司，都应该让公司开始立刻办绿卡。

错误2: 有些公司要求是入职满一年，但是当你发现你开始在做比较重要的项目，或者经理对你很满意，组里缺人等等条件下，都可以提前跟老板要求办绿卡！很多公司的政策都是比较Flexible的。

在寿司的H1B第二年要结束的时候，寿司组里的Director主动找到了寿司要帮寿司办绿卡，寿司于是签了约开始准备走绿卡流程。

结果在这个时候，公司经历了一些收购重组，换律所等等一系列的情况，导致所有的绿卡申请都被冻结了。所以寿司的绿卡在H1B的第三年下半年才正式开始启动。律师在收集了寿司的材料后，寿司就也没有再继续Follow up，一直以为会按部就班的很快拿到140.

错误3: 即使是大公司律所，也不能完全信任，一定要定时Follow up，大部分律师对个人case都不是很上心，很多人甚至会拖到身份快过期才给你弄好。

在寿司H1B的第四年下半年，寿司发现同事有人因为没在H1B过期前拿到140而被外派去了外国Office，当时寿司有点慌了，开始联系律师，发现这时候律师甚至连广告都还没打，寿司的经理屡次帮寿司催律师，都是等来的律师的回复：一定能在H1B过期之前拿到140.

第四年下半年寿司开始准备跳槽，当时市场很好，寿司边投简历边刷题准备了大概两个月，拿到了一个Startup的Offer，当时也Negotiate了说好Day1绿卡。于是寿司跳槽了。

公司C：寿司在H1B第五年跳槽进了新公司，开始了漫长的绿卡申请过程，新公司其实进度很给力，一切提交都算是很快的，但是赶上了现在PERM审核基本都要300多天起，因此在寿司H1B的第六年的现在，寿司还是暂时没拿到PERM以及140.

可能对于不少人来说，留在公司B等绿卡会更稳妥，寿司觉得当时如果留下，按照那些律师的拖延，很可能会跟现在的进度一样。

绿卡这几年进度都是越来越慢，很难预估自己会花多少时间拿到卡，因此对于没有身份的人来说，越早办理就是最好的。