面试官给你的信号你都读懂了吗？

本文基于我近两年面试和面试官的互动发现的一些现象，在这一篇中总结出来希望可以帮到大家。

1. 面试提前结束

除非是面试时间本身设置不合理，一般非HR面是不会提前结束的。但是如果面试提前太早就结束了，有可能说明你面试的表现不好。

我校招的时候遇到过面试提前结束，3月的时候面我很喜欢的一家公司终面的两个1:1也遇见了面试提前结束的情况。从我自己的经历来看，我提前结束掉的面试都没过。当时我就觉得可能哪里不太对。

那么面试延时了就说明面试官对你很满意吗？不一定，得分情况。如果是因为面试官问你太多follow up问题而导致他没时间问其他问题而超时，那么就是你面试表现不好。如果是因为聊得来忘记了时间而超时，那么面试官对你可谓是很满意了，毕竟工作繁忙，还额外花更多的时间跟你面试。

2. 考查点相同的问题被问到第二次

那就说明你第一次没回答好，让面试官觉得你的答案无法让他们觉得你的能力过关了，但想给你第二个机会来展现自己。如果被给第二次机会，请你好好发挥。但大多是情况下，面试官会选择直接去问其他的问题，毕竟面试是对能力的综合考查。

3. 如果HR觉得你很适合这个工作，他们会给你很明显的暗示

我自己遇见的有3种：

• 很直球地告诉你他们觉得你匹配度不错
• 当场问你的availability约你面下一轮
• 在给你介绍职位的时候直接告诉你hiring manager想找怎样的人，甚至给你下一轮面试的建议

4. 对candidate的能力不确定而采取临时加面

我自己是遇到过两次终面前的临时加面的，一个是临时改了终面的形式，加了case study presentation，需要面试前做case准备slides；另外一个是在原本终面前加了一轮面试。这就是在给你发信号，你之前的面试表现让面试官们无法分辨你和另外的竞争者他们更喜欢谁，所以绝对不可以对被加的面试掉以轻心。

5. 不确定你是否合适，把你养鱼

具体的体现有：错过了或是临近原本定好要通知你的时间，告诉你他们还在面别人或是还需要一点时间做决定，但是同时他们把下架的JD又放回去重新招人了。或是发邮件一直拖，甚至不回你的follow up email。遇到这种情况就直接翻篇吧，能收到offer概率的小，倒不如把精力放在其他面试上。想靠follow up/thank you note翻盘很靠运气，除非是他们找不到比你合适的人，又急着招人，被你的诚意打动了，才有可能愿意再给你一个机会。

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