全组只有自己没有涨薪是种什么样的体验（中篇）

上篇寿司讲了一下寿司是如何发现全组只有自己没有涨薪的。在得知只有自己没涨薪的时候，老实说心情是非常沮丧的，寿司自认为非常认真的工作，帮助组里做了非常多事情，而且和别的组的合作也都很顺利。只有自己没被涨薪彷佛让自己的努力都变成了笑话。

在知道所有人都涨薪了的当天晚上，寿司就临时请了一天假，表示自己不太舒服。请假的那天，寿司更新了领英，投了几个工作，帮自己被裁的朋友Mock了一下SQL，然后吃了一些炸鸡，并且整理出来一份doc，主要是列出来去年到现在寿司做的主要项目以及成果。

之后，寿司正常去上班，但是在跟自己的Manager B 每周的One on One meeting之前，寿司将自己整理的材料发给了寿司的Skip Manager，组里的VP （以下简称A）。以下就是寿司发送的内容：

Hi XXX,

I wanted to reach out regarding something that’s been on my mind lately. I was initially told that no one at my level or below received salary increases this year, but I’ve come to understand that I was the only one in our group who didn’t receive a raise. To be honest, this has left me feeling a bit discouraged.

Over the past year, I have worked on several key projects, including:
XXXX (这里可以分条罗列自己做的核心项目以及成果)

I would appreciate it if you could share any concerns you may have about my work or offer any suggestions for improvement. I’d appreciate any feedback on areas where I can grow or focus more. It’s important to me that I’m on track with my professional development and career progression. Thank you for your time!

发完这个邮件之后，寿司就去和Manager B开会了。在开会的开始，寿司就表达了，寿司知道全组只有自己没被涨薪，希望能得到Manager更多信息为什么只有自己没被涨薪。

而如寿司所想，B开始了各种画大饼，先是表示自己并不知道其他Manager底下的人是否有涨薪，又表示只有寿司没有涨工资是因为寿司在组里的Senior里是工资最高的。但是由于寿司通过寿司的某位同事，得知了寿司组里其他人的工资，寿司其实在Senior里并不是最高的，所以很明显B又是开始了骗人。

寿司于是提出了两个问题，第一是问B是否对自己的工作满意，第二则是问今年的工资有没有可能调整，当然寿司也得到了预料到的答案：对工作满意，但是想加工资最快也只能等到下一个review cycle。