玩转Walgreens,做不翻车的Deals — 进阶篇 (3/4)

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本文为Walgreen系列的第三篇,介绍给奖励的促销及退货。

参与指定促销活动后,通常会获得两种类型的奖励:Cash Rewards (CR) 或 Register Rewards (RR)。RR 分为两种:Store RR (SRR) 和 Manufacture RR (MRR)。SRR 每单只能使用一个,且会影响 Spend 金额的计算;MRR 每单可以使用多个,但每单中使用的 MRR 和 MQ 的数量不能超过购买商品的总数量。

促销主要分为两种:指定数量的 buy deal和有金额要求的 spend deal。注:只有店内购买才能获得 Register Rewards。

指定数量,Buy X, get $Y Cash Rewards/ Register Rewards

特点:可以使用CR付款,只要买够 X 个指定商品,即可获得奖励。

“Deal of the week” 的促销,店内购买给SRR;Ship to store/home给CR。Curbside pick up啥也没有。

非“Deal of the week”,一般给的是MRR。

在广告里能看到参与“Deals of the week”促销的商品, 想买多个这种类型的折扣需要分单买。

图示为下单ship to store,拿到了CR,虽然广告上的字眼为in store rewards。

有金额要求,Spend $X, get $Y Cash Rewards/ Register Rewards

特点:需要精确计算可使用的 CR 面额(只能向下取整)。实付金额 Out of Pocket (OOP) + MQ + MRR ≥ $X 时,才能获得奖励。 由于 IVC、SRR、折扣码和打折的 booster 都属于店内促销,使用它们会影响 spend 的计算。

在熟悉Walgreens的规律前,建议新手不要使用部分 CR付款,因为翻车的概率较高。

  • 指定商品类:在指定商品上花费 $X,可获得 $Y Cash Rewards/Register Rewards。

除非这一单只购买指定商品,否则最好不要用 CR 付款。因为如果混合购买非指定商品,计算可用的 CR 面额会变得复杂,需要将 CR 分摊到每件商品上,并且扣除 CR 后的指定商品价格总和需大于 $X,仅满足公式要求是不够的。

  • 不指定商品类的:整单花费 $X,可获得 $Y Cash Rewards/Register Rewards。

图示,店内购买,我有个Spend $20得$5 Cash Rewards的 booster,我的OOP$15.97+$5MQ>$20,所以我拿到了$5 CR。

叠加多个 Spend

需要满足多个 Spend 的上限。纸质 Booster 可以和 Digital Booster 叠加使用,满足两者的上限。例如,纸质 Booster 是 Spend $25 得 $7 Cash Rewards,而电子 Booster 是 Spend $20 得 $5 Cash Rewards,只要满足 Spend $25 的要求,即可获得 $5 + $7 = $12 CR。

新规

结账时使用纸质 Booster,系统不允许使用 CR付款,但可以通过 Walgreen Pay 在 Wallet 里选择要用的面额,然后让店员扫码强制使用 CR。

CR使用频率

太久不用 CR也不行,连续 6 个月不使用会被收回,所以时不时要用一用。

感觉有些复杂?再看一遍。如果还是不清楚,在下一期攻略中我会录一个视频讲解 Deal of Week 和 Spend 的实际应用。一定要来看看,这个系列耗费了我很多时间和精力。

退货规则

  • 有发票:30 天内可退,优先退 CR,然后退钱。如果退货后超过 72 小时仍未收到退回的 CR,可以联系客服进行补偿。
  • 无发票:按退货当天前 30 天促销广告的最低价退,但如果结账时使用了Walgreens账号,那么可在 APP 里找到购买记录。
  • 更新(4/16/23):现在退货需要提供 ID 信息,用于追踪退货情况。
  • 店内购买:除 OOP和使用的CR,还会退 MRR 和 MQ,但不退 IVC 和 SRR。不建议频繁退货赚取 MRR 和 MQ。
  • Curbside Pick Up:只退 OOP和使用的CR,不会退任何 MQ 和 IVC。

为了便于大家理解,我用自己的小票做了一个对比图,如下:

额外注意事项

如果你参与了 Spend 促销,退货后不再满足 Spend 要求,得到的 Cash Rewards 会被收回。

强化篇中的视频,我会通过我的发票和购买记录来帮助大家理解Walgreens的规则。

往期回顾:

封面图 by Pezibear from Pixabay

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