美国面试中的那些运气成分（下篇）

这周想继续分享一下寿司周围真实发生过的，那些面试中的运气成分。

3. 名校+大厂被拒 – 内部转组

寿司之前还分享过去年年底组里招两个DA的激烈竞争程度，当时有一个同胞女生简历非常优秀，藤校毕业+大厂实习经验，我本来以为她拿Offer板上钉钉，结果后来因为有学术背景更强的，加上HM决定两个中间的一个名额给内部转组的人，因此她没能拿到Offer。而根据面试表现，最后拿到Offer的别的组的Candidate，无论是简历还是面试表现都明显差于我们的同胞女生。但就是因为HM要求必须一个名额给内部转组的人，因此她没拿到Offer。

很多时候，内部转组的人会比外边申请的人有太多优势，甚至即使你的表现优秀，有时候也可能因为别人更倾向于招内部人而没法拿到Offer。寿司甚至听说过，有些人可能跟别的组的HM很熟，所以聊了几句天就顺利转组的情况。

4. 申请Intern被拒 – 天降关系户

寿司在第一家公司工作时候，当时大组要招一个Intern，筛选进来的简历有几个很不错，本身HM是打算安排一个一个面试，结果后来突然说已经招到人了。寿司当时还很奇怪，面试好像还没开始，怎么就招到人了呢，后来听说是因为公司的一个大客户的女儿正在找实习，公司的老板知道之后就直接安排了客户的女儿进来做实习生。当然那个女生来了之后表现的也很优秀，之后还转成了全职。

不过通过这件事也可以知道，美国其实也是个人情社会，有些人有更多人脉，在找工求职上自然也会比普通人更容易。有时候面试被刷甚至简历被刷，有可能不是你不够优秀，而是一些自己不可控制的外力因素。

寿司这次写这篇文章的目的，并不是想过多的讨论面试中不公平的情况，而是想跟所有正在努力上岸的朋友们打一针鸡血，虽然运气在找工作中很重要，但是只要一直努力，不放弃，我相信，属于你的运气也会到来。没有人会一起运气好，同样，也没有人会一直运气差。另外，如果觉得自己面试时候表现不错但是还是收到了拒信，不要过多的自我怀疑，因为你被拒很可能根本不是自己的原因。打起精神来继续找下一个，也许下一个就是那个Offer！