与老板One on One Meeting聊些什么
One on One Meeting是很多美国公司都会有的常规会议，所谓的One on One Meeting，也就是只有两个人的单独会议。One on One Meeting，可能会包括：和直属老板的会议，和Skip Manager的会议，和组员的会议，和自己下属的会议等不同类别。
作为职场新人，可能会好奇，One on One Meeting上，应该和老板聊些什么呢？
这篇文章就来分享一下，和直属老板One on One，有哪些可以聊的。
- Small Talk 作为开场
一般在和老板开会的时候，我都会以Small Talk为开场，常见的话题包括：周末有什么安排（去哪里玩之类的）；最近的天气（最近天气真好，适合Hiking）；公司的一些新鲜事（比如公司最近开放了可以回办公室）。
在来美国之前，我对美国职场的一个误解就是，以为大家非常重视隐私，同事之间是不会询问任何生活相关的事情的。当然职场中确实会有很注意个人隐私，不喜欢谈论私人生活的同事，但是大部分同事在聊天的时候，都是会聊到自己的生活。
比如我在美国第一份工作，第一次和全组一起吃饭的时候，发现大家不光同事之间非常了解，对同事们的家人（老婆/老公/孩子等）也都知道名字和工作。
- 最近手上的项目
在Small Talk之后，我一般会跟老板聊一些最近手上在进行的项目。
虽然在更多人的组会上也会对自己手上的项目进行Update，但是在One on One的时候，有更多机会可以跟老板进行更深入的讨论。比如在和别的组的合作中间，某一组的数据总是比较晚发送，那么这个时候就可以跟老板来聊（吐槽）一下。这样做可以让老板对这件事有所了解，必要的时候为你提供支持。
此外如果有一些新的想法，但是不确定能不能应用到项目上，也可以提前和老板讨论。
- 升职/加薪/绿卡等
如果想要升职/加薪或者希望公司开始办绿卡等，那么One on One绝对是最好的时机来提出来。
很多时候在提出来升职/加薪的时候，可能不一定会立刻被批准，但是老板会知道你的诉求，帮助你一起规划之后的安排。
如果老板觉得你欠缺升职需要的某一些方面的技能（Storytelling Skill、Interpersonal Skill等），那么老板也会跟你进行讨论，之后加强这方面的培养。
关于绿卡申请，每个公司都有自己的政策，对于不是入职就给办绿卡的公司，可以在入职一段时间之后，主动和老板在One on One Meeting上谈申请绿卡的事情。
一旦提出来这些请求，在之后的One on One Meeting中，都可以和老板一直追踪进展。
- 自己的Career Path
因为组里经常会有不同类型的新Projects，所以我在跟老板One on One的时候，也会跟老板聊我自己更感兴趣的方向，更喜欢做的东西类型，那么之后老板在分配工作的时候，很可能分配给我的就是我比较喜欢做的东西类型。
此外也会跟老板聊，比如比起Client Facing这方面的工作，我更喜欢做Technical类的工作，之后的职业规划也倾向于Technical大于Client Facing，那么老板也会对我的Career Goal有所了解，给予更多适合我自己的机会。
除此之外，也会询问老板对于自己表现的一些Feedback。老板会根据这一段时间的表现，提出一些意见和可以加强的方向。通过了解老板的想法，也可以让自己更快的进步。
以上就是一些我总结的关于One on One meeting可以聊的内容。不同的人可能会有自己喜欢的不同话题与老板聊，也欢迎大家留言分享你经常跟老板聊的内容～
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