被雷同事地狱求职市场找工timeline

寿司之前分享过关于组里大裁员的故事，最近寿司被雷的一个前同事上岸成功，因为一直关系比较好，寿司对她找工作的时间线以及整个找工过程也比较了解，经过她的同意来分享一下她在这个地狱求职市场的timeline。因为涉及到个人隐私所以有些内容会进行模糊打码。以下将简称同事为J。J的背景是MS+四年左右的DS经验。

J在五月被layoff后大概花了一周的时间改简历，之后就开始海投找工作，为了尽快上岸，除了投DS相关的工作，DA，MLE和DE也都是她投的范围。J因为是美国白人，没有身份问题，因此contractor和ft都是看到就投。

投了100+简历之后，J拿到了以下几个面试：

Meta：Meta的岗位J投的是DS，从Recruiter那一轮到第一轮Technical Round大概是两周多，J说她的Technical Round挂在了Product题目上，如果有感兴趣的小伙伴我可以根据Product类型题目再单独出一期分享。

Comcast：Comcast被J吐槽了好几次，Recruiter经常ghost，导致整体面试体验非常差，经常是做完题目或者面完某一轮之后HR ghost一个月，所以最后J也没有继续Comcast。

Apple：Apple这个岗位其实刚开始是有Recruiter在领英上联系寿司，岗位是contractor岗位，所以寿司推荐给了J。一共只有两轮面试，一轮是Recruiter轮，另一轮就是和HM的一个小时的Technical Round，Technical Round之前会提前两天发一道Case Study题目，题目要求用自己熟悉的语言进行分析实验，最后要求Present自己的code以及用Tableau展示结果。J面试完感觉还不错，但是最后并没有拿到Offer。Recruiter表示J的Case Study做的很好，但是HM更喜欢另外一位Phd Candidate。

某传统大厂：J最终拿到Offer的是某传统大厂，岗位也并不是DS而是DE。这个岗位并不是J自己投的，而是Recruiter找的J，面试一共有四轮，第一轮就是Recruiter的45mins筛选，主要是聊简历。第二轮是一个小时的线上测试，题目包括SQL和Python，第三轮是和HM一个小时的背景+技术面，最后一轮是和组里的Tech Lead一个小时的面试，面试主要是BQ。整个四轮面试过程大约花了一个月+的时间。Recruiter虽然知道J之前被layoff目前没有工作，但是给的包裹还是很大方，超过了J之前的工资。

Uber：由于Uber联系J的时候J已经拿到了Offer，因此J问Recruiter是否可以加快面试过程，Recruiter表示并不可以，并且整个面试过程至少要一个月，因此J后来选择了放弃。

最后J大约是花了五个月的时间拿到了Offer。在这个非常差的市场之下，拿Offer的时间确实会非常长，而且很多时候由于市场上有非常多优秀的Candidates，即使你的表现非常好，也很可能因为有更Match的Candidates而拿不到Offer。所以寿司今天分享这个Timeline，也希望所有暂时没有Offer的人不要放弃，绝望背后就是希望。